东莞皓天安排公司人员进行培训项目

       近期，东莞皓天安排公司人员进行培训项目，根据其基层管理者在工作中遇到的具体情境定制化设计，内容涵盖提升管理者领导力和执行力的方方面面。培训形式也是灵活多变，在讲授的同时，融入了角色扮演、视频学习、情景模拟以及小组PK等多元方式。培训中，学员们积极参与互动，在分小组学习PK中，对战略性绩效管理有了更清晰的实践认知。参训学员表示，培训纠正了以往工作中对绩效管理的错误认知，提高了绩效管理的执行水平。

实战效果

      为期三天的培训结束后，参训学员对课程好评如潮，大家对基层管理的理论和方法有了系统的认识，原本工作实践中的棘手问题也找到了切入点，收获颇多，学员表示，此次培训提升了自己的职业形象和职业素养，为公司全面提高员工素质、提升服务质量、树立良好的品牌形象起到了积极的推动作用。

      好的企业文化对于企业的发展，那是一个企业长远稳健发展的支撑。“没有文化的企业不可能会有长远发展，也留不住人才，没有既定目标，这会直接导致企业的一切经营行为都是短期的。

培训现场